更新时间:2021-01-25 13:14:51.0
工作内容:
1、全面负责公司内部人才的招聘工作;
2、根据现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目,制定并执行招聘计划;
3、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况,并进行有效分析,对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展,保证人才信息量大、层次丰富、质量高,确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求;
4、搜集简历,对简历进行分类、筛选,安排聘前测试,确定面试名单,通知应聘者前来面试(笔试),对应聘者进行初步面试(笔试)考核,出具综合评价意见;
5、组织相关部门人员协助完成复试工作,确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求。
任职要求:
1、大专以上学历,人力资源或企业管理类相关专业毕业为佳
2、具有招聘相关工作经验
3、熟练使用Word/Excel/PPT等办公软件
4、工作细致认真,执行力强,有责任心
工作时间:
朝九晚六,周末双休
兼职招聘
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