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    人事主管/经理

    工资待遇:35元/小时
    更新时间:2020-12-15 10:58:55.0
    浏览:657 次
    招聘单位:九夷咖啡有限公司
    一、制定并规划公司整体人力资源战略发展方向;
    二、为总经理提供适应企业发展阶段的公司人员架构、组织建设;
    三、制定并完善人力资源管理体系和相应的规章制度:
    1,负责统计每月汇总并上报员工考勤报表,处理考勤异常情况;
    2,负责员工请假、年休假等事务的处理汇总及上报;
    3,负责门店规章制度考核的进展及门店人事事务的跟进和处理
    三、制定年度招聘人员计划,并负责执行人员招聘工作:
    1,及时响应、反馈汇总各部门、门店的招聘需求;
    2,负责人员炸品信息发布、联络面试、试用期跟踪考核;
    3,负责员工试用、转正、晋升,解聘等合同的签订及执行;
    4,负责员工档案体统的归档资料。
    四、建立完善的薪资架构体系,制定绩效管理和规划,执行:
    1,负责员工绩效考核的落实情况;
    2,负责员工薪资发放,形成文档报表并归档;
    3,负责办理员工福利待遇、保险等相关工作。
    五、建立相应的培训体系,落实并执行各项培训计划;
    1,负责员工技能培训方案、技能测评的督导和跟进。
    六、有从事餐饮行业经验者优先。
    联系时请说明本条信息来自 武汉上上兼职网
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