更新时间:2020-09-18 11:28:58.0
工作内容:
1、根据企业要求筛选合适匹配人员定制招聘方案,完成招聘目标;
2、
组织和实施招聘工作,包括简历筛选、邀约、初步沟通、面试结果跟踪、背景调查,协助办理入职等工作;
3、
负责人员招聘及留存情况的跟踪和分析,对招聘效果进行评估;
4、
建立、维护并不断拓展招聘渠道,并与各渠道建立并保持良好的沟通;
5、
建立并完善部门的人才储备,并对资源进行整合;
6、
配合部门完成人力资源其他事物工作;
7、
完成上级交代的其他工作。
任职要求:
1、
统招大专及以上学历,人力资源、心理学、计算机、网络工程等专业优先;
2、
1年以上招聘工作经验,有互联网、IT行业猎头经验优先;
3、
熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道,能独立承担招聘工作;
4、
熟练操作Office办公软件,Excel和PPT需优秀;
5、
优秀的语言表达能力及沟通协调能力,有较强的责任感,对突发事件的应对能力及亲和力;
6、
具有自驱力,良好的学习能力和创新意识,抗压能力。
薪资结构:底薪+提成+年终绩效奖
招聘奖金入职1人根据岗位级别。
工作时间:9:00-18:00
兼职招聘
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