更新时间:2019-05-27 13:57:40.0
1、负责目标行业客户信息分析,研究客户需求
2、充分理解客户需求,完成客户岗位职责的分析和人才分布的分析
3、根据客户需求寻访目标候选人,负责甄选、面试、评估候选人
4、通过电话初试、研究简历等方式筛选需要正式面试的候选人名单
5、做好企业与个人的沟通,安排候选人的正式面试;
6、对于推荐给客户的候选人,整理出候选人推荐报告,按标准格式调整简历输入到数据库中
7
、及时跟踪面试情况
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